باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (145,370 امتیاز)
 
بهترین پاسخ
درصد تعیین شده ضربدر حقوق‌ و مزایای (فوق العاده های) مستمر :

نحوه محاسبه فوق العاده ویژه در زیر آورده شده است:

«حق شغل + حق شاغل + فوق العاده مدیریت + فوق العاده ایثارگری بند ۲ ماده ۶۸ + فوق العاده سختی کار + فوق العاده شغل »

تذکر : تفاوت جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۷+تفاوت بند(ی)تبصره (۱۲) قانون بودجه سال۹۸، در محاسبه اقلام پرداختی که «حقوق ثابت» مبنای محاسبه آنها میباشد نظیر فوق العاده اضافه کارساعتی، فوق العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و غیره، احتساب خواهد شد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,073 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,773 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 700 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,446 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,186 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,406 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 578 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,695 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 498 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,398 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,083 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,428 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 648 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,009 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 651 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 894 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 814 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,036 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 843 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 583 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اخیاری
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,337 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,862 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 20,276 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,606 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 32,438 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...